Les essentiels du leadership

Les essentiels du leadership

250,00 $

Si vous avez votre équipe à cœur, vous êtes un leader !
Pas besoin d’être à la tête d’une entreprise pour assister à cette rencontre.
Être un leader est un choix!

Début du programme le 7 mars 2022 à 13h

Durée : 18 heures d’ateliers réparties en 6 séances

 

Les recherches en sciences sociales de Brené Brown, auteure américaine populaire, démontrent deux faits au travail

  1. Les gens se protègent souvent à l’aide d’une « armure » émotionnelle afin de ne pas avoir l’air faible ou indécis (c’est-à-dire vulnérable).
  2. Pour préserver leur amour-propre, ils vont souvent éviter les conversations difficiles et manquer de franchise lorsqu’on leur demande leur avis.

 

Ayez le courage aujourd’hui de faire ce qui est important avant de faire ce qui est urgent, comme dirait Simon Sinek, une figure en terme de leadership.

Inscrivez-vous maintenant! Ensemble, vous testerez plusieurs outils variés pour plus d’impact et de vulnérabilité dans vos communications.

 

Objectif

Vous travaillerez à enrichir vos compétences en tant que leader audacieux et agile qui fait preuve entre autres de vulnérabilité et de courage. Ces compétences au service de votre intelligence émotionnelle vous aideront à mieux connecter avec votre équipe et à les mobiliser.

 

Plan de formation

Développer son leadership : initier le changement

7 mars 2022, de 13h à 16h

  • La formation servira d’introduction au programme pour créer un cadre de référence commun, avec Claudia Bélanger

Suis-je un bon leader?

14 mars 2022, de 13h à 16h

  •  avec Susana Diaz

La vulnérabilité, un atout à l’intelligence émotionnelle

21 mars 2022, de 13h à 16h

  •  avec Nathalie Niemeyer

Leadership mobilisateur

28 mars 2022, de 13h à 16h

  •  avec Nancy Lehoux

Le courage managérial

4 avril 2022, de 13h à 16h

  •  avec Karine Théoret

Communication d’impact

11 avril 2022, de 13h à 16h

  •  avec Paméla Bérubé

 

À propos des formatrices

Des formatrices de partout dans la province se réunissent pour offrir une série de formations sur 6 semaines parfaitement adaptée à l’entrepreneur qui souhaite améliorer ses compétences de leader.

 

Karine Théoret est consultante en gestion opérationnelle, en organisation du travail et en mobilisation du capital humain.  Elle offre un service d’analyse, de stratégies, de coordination de projets et d’accompagnement en entreprise. Au cours des sept dernières années, elle a su utiliser ses habiletés en communication et ses connaissances en gestion et administration des affaires pour maximiser les résultats de plus de 100 entreprises ou organismes.

 

 

Susana Diaz, CRHA est conseillère formatrice en croissance d’entreprise à l’École des entrepreneurs du Québec. Elle est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines du Québec. Elle possède une vaste expérience en conseil stratégique en ressources humaines et elle accompagne des entrepreneurs notamment dans le volet humain de la croissance. Susana est aussi entrepreneure, elle a créé une entreprise de coaching pour soutenir les individus dans leurs objectifs professionnels et accompagner les gestionnaires dans les défis de gestion d’équipe.

 

Formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail, Paméla Bérubé parcourt la province à titre de conférencière-formatrice. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Paméla, est lauréate de la distinction ENTREPRENEURE de l’année au Gala Reconnaissance RH du Québec 2019. Également, elle est finaliste au prestigieux Prix Femmes d’affaires du Québec 2019. Le leadership et la fibre entrepreneuriale de Paméla sont sans contredit reconnus comme des atouts considérables pour la croissance et la vitalité des organisations!

 

Nathalie Niemeyer est conseillère-formatrice en croissance d’entreprise au campus de Montréal. Après avoir acquis une solide expérience en comptabilité et gestion de projets financiers, Nathalie a créé et géré la croissance d’une entreprise en agrotourisme pendant 15 ans. Durant ces années, elle a bonifié à plusieurs reprises son offre auprès de sa clientèle (agriculture, importation, transformation de produits, vente de métiers d’art). Elle a géré des événements, optimisé le service à la clientèle et fait croître l’efficacité de son équipe. Par la suite, elle a accompagné plusieurs entrepreneurs à se dépasser pour concrétiser la croissance de leur entreprise.

 

Claudia Bélanger est  fondatrice et formatrice chez Ésope Leadership. Diplômée de la maîtrise en gestion des organisations de l’Université du Québec à Chicoutimi, elle est spécialisée en développement du leadership, plus particulièrement dans la création de programmes pratiques de développement du leadership.

 

 

 

 

Entrepreneure depuis plus de 26 ans, auteure, coach PNL et conférencière, Nancy Lehoux a débuté son cheminement avec une idée à l’esprit : faire une différence dans la vie des gens qu’elle côtoie. Curieuse de découvrir des moyens pour faciliter son rôle de leader, elle s’est intéressée au coaching et au développement personnel. C’est en appliquant les notions apprises dans sa propre vie et au sein de ses équipes d’affaires que Nancy a développé une habileté unique et extrêmement efficace à mobiliser les gens vers des changements de comportements qui produisent les résultats tangibles.

 

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